סדנאות

הסדנאות מתאימות למנהלים בכירים, למנהלי ביניים, למנהלים מתחילים ולעתודות ניהוליות.
ניתן לקיים את הסדנאות בצוותים קטנים או בריבוי משתתפים.
הסדנאות יכולות לשלב פגישות אישיות במקביל כדי להטמיע ולהתמודד עם אתגרים אישיים.
אופי הסדנה מותאם לתרבות ולשפה הארגונית ויכול לנוע מסדנה חוויתית משחקית, לסדנה שכוללת בעיקר שיח ואינטראקציות חשיבה עם המשתתפים.
כל הסדנאות כוללות תרגילים, דוגמאות והמחשות, כדי להטמיע את השינוי הנדרש.
כל הסדנאות מועברות בגישה קלילה, נעימה, בגובה העיניים ובאופן המכבד את המשתתפים והתרבות הארגונית ממנה הם באים.
.jpg)
מה נלמד ונתרגל?
מנהלים - לא מפחדים מקונפליקטים - השפעה אסרטיבית ואפקטיבית
תוצאות הסדנה
הצבת גבולות ומתן ביקורת
יצירת שיח כנה, גם בשיחות קשות
הטמעת משוב אפקטיבי, משנה התנהגות
כך שי ש למידה מטעויות
לימוד ותרגול
הבנת חשיבות קונפליקטים להגדלת תפוקה ולהעלאת
איכות העבודה והיצירתיות
לימוד הקושי בהתמודדות והמנעות מקונפליקטים
הדרכת התמודדות בשיחות קשות ולקיחת
אחריות ניהולית

מה נלמד ונתרגל?
ניהול עצמי ולא רגשי – פעולות, מחשבות ורגשות -
אני מנהל.ת או שאני נשאב.ת?
תוצאות הסדנה
התמקדות במשימות ובתוצאות
ניהול פעולות ומשימות
ניהול רגשות ותגובות
גיבוש ערכי ניהול מובילים
אימוץ דרך ניהולית
לימוד ותרגול
זיהוי "שואבי האנרגיה"
ניצול זמן אפקטיבי ויעיל
שיטות ליצירת מיקוד שליטה פנימי
כלים שמאפשרים ניהול טוב יותר

מה נלמד ונתרגל?
לנהל ולא להתנהל - להיות מנהל.ת סמכותי.ת – מוביל.ה ומשפיע.ה
תוצאות הסדנה
שיפור יכולת התקשורת והעלאת הערך העצמי
השפעה ורתימת העובדים
קידום תוצאות וייעול תהליכים
יוזמת שיחות שיוצרות פתיחות וקשר אישי
לימוד ותרגול
ניהול שיחות משוב ושיחות מסדרון
הנחיית שיחות מוטיבציה וגיבוש
התמודדות עם שיחות משמעת
נלמד סגנונות ניהול , איתור יחודיות
ניהולית ודרכי השפעה

מה נלמד ונתרגל?
ליהנות להניע -יצירת מוטיבציה והנעת עובדים
תוצאות הסדנה
יצירת אנרגיה חיובית
הגדלת מוטיבציה ושיפור תוצאות
יצירת חיבור אישי להשפעה אפקטיבית
לימוד ותרגול
שיטות וגישות להנעת עובדים
הסיבות להגברת והפחתת המוטיבציה
זיהוי הדרייב האישי והיחודי של כל עובד